２、不修边幅或者着装不当。坐姿懒散，与主持面试的人不保持良好的目光接触。

    ３、说其他同类型公司或者自己原来公司的坏话。

    ４、没有能将自己的能力与雇主的需求联系起来。吹嘘自己有多行，但却没有列举出相应的成就作为证明。

    ５、回答没有明确的焦点，说话没有组织性，想到哪里说到哪里。

    ６、不表现出激情，也看不出希望得到这份工作或是对所应聘的工作表现出“孤注一掷”的激情。

    ７、对大多数提问都用简短的“yes”或“no”来作答或是给出的答案是预先背好的，但回答时忘记了答案的某些部分。 

    ８、直呼主持面试人的名字或将他的名字搞错。

    ９、问这样的问题：“我怎么样？您准备雇佣我吗？”或当别人问“你有任何问题吗”的时候，回答“没有”。

    １０、在面试中当问及薪资待遇时不假思索地脱口而出这样的话：“我想至少应挣到3000元，希望这份工作至少能给我这个数。