金融危机造成大量人员失业，也使在校大学生毕业生难上加难。很多人的简历投出后犹如石沉大海，也有少数人获得了面试的机会。在面试发挥出色，可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足，顺利通过面试就意味着你可以走上工作岗位了，所以面试极其重要。许多毕业生求职失败，都是输在了面试上。下面就介绍一些回答考官问题的技巧，供大家参考。

技巧一：自我介绍不超2分钟
   “请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以，面试者在自我介绍的内容要简单陈述个人简历内容，不要完全说简历上的内容，因为考官已经有你的简历了，他想听的并不是你复述简历。在表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。

技巧二：强调温馨和睦的家庭氛围
   “谈谈你的家庭情况”此类问题70%的用人单位都会涉及，面试者应简单地介绍家人，一般只需介绍父母，如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育方面的重视，各位家庭成员的良好状况，以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。

技巧三：谈到业余爱好突出自己的乐群性

“谈谈你的业余爱好”是合资企业、民企乐于问这道题，因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。所以面试者千万不要说自己没有业余爱好，也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、上网等一个人做的事，这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻，最好能有一些如篮球、羽毛球等，在户外和大家一起做的业余爱好，这样更能突出你的协作精神。

技巧四：说与工作“无关紧要”的缺点

被考官问到缺点时，是一般面试者觉得较难回答的问题。面试者不能说自己没缺点，也不能把那些明显的优点说成缺点，但更不能挑严重影响所应聘工作的缺点，或者说令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

技巧五：尽量回避待遇问题

考官问到“你为什么选择我们公司？”时就试图从此题中了解面试者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度，面试者最好不要说太多待遇好等，可以说“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”等等，夸公司顺便也夸自己。另外，如果公司问到你所期望的薪酬，不要轻易说具体数字，如果有经验的最好告诉面试官之前的薪酬，没有经验的最好问问公司的具体规定。

技巧六：尽量体现机智、果敢和敬业

“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”此题的回答应体现出面试者的诚恳、机智、果敢及敬业。可以回答“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益匪浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”但是不要把话说的过头，比如“在半年内我会为公司创造什么什么，一年内怎样怎样”之类的话，这样容易引起面试官的反感。