简历是用人单位了解你的窗口，一份好的简历会为你创造面试机会，同时也给你信心，为面试和求职全过程做好准备。

第一部分 个人资料

姓名、联系地址（包括邮编）、电话（区号、不要留办公室电话）、E-mail（不要用滑稽呢称）-------必需的，且占最少篇幅。

性别、出生年月、年龄、户籍、民族、身高、政治面貌等，不是必要的可据公司要求而定。

求职目标：

说明你想做什么？你能给公司提供什么价值？要求简洁，不超过两行。

第二部分 教育背景

一般采用倒序：先写现在，再写以前的。

技能证书：外语、计算机、资格证书等

根据所应聘的职位情况详细介绍你在这个专业领域学过哪些课程
如果你的大学平均成绩在85分以上或GPA很高，请考虑把成绩单找出来；
注明你的英语水平等级，应聘外企有托福雅思成绩尤佳，但面试时需说明——自己近期不打算出国；

证书贵精不贵多，写相关的就可以了，某些证书，如汉语普通话X等X级，什么时候都不要写。

第三部分 技能特长

如果曾担任学生会、部长或相似职务，可酌情说明，但不要对自己进行描述，特别是领导力方面，以免贻笑大方；
如果在省级以上报刊或学术期刊发表文章，可酌情说明，注意，不要把你发表的文章全部罗列出来，点到为止就行了；
如果你参加过科研项目与专著编写，请注明——前提是专著上封面或前言后记里有你的名字；

第四部分，工作经历
按照时间顺序倒序排序，最近的在最先，依此类推；
注意，不要有水分，按时间顺序连贯写，中间不要留有空白，比如两个工作间空余半年时间不说明是大忌；
如果是学生。请注明工作和实习；
工作经历主要写你在那个单位的那个部门，做什么职位，负责什么，效果如何即可；
写工作经历的时候客观简练，实事求是，用事实——数字或名词，而非形容词——说话，不要罗嗦和学生腔（写短句子。不要以“我”开头，要以动词开头，比如“担任”），避免发表自以为是的感慨，避免给自己作总结（比如“我学到了……”）；
如在知名机构实习，有人事证明和推荐书尤佳；
提到的工作经验要与应聘职位有关，无用的一律不要写。

第五部分，自我评价
可写可不写；
不卑不亢，要说明问题；
不要满天喊口号，连自己都不相信的评价估计对方更不会相信；
不要主观罗列自己的优点，仔细阅读招聘方的广告后，根据用人要求一条一条对应来写，要有针对性；文字平实可信不夸张，避免“熟悉互联网及相关知识”、“精通英语”之类词句；
优点要有具体事例证明，否则不可信；
不要提到你的业余爱好、抱负、对公司的感想等；

第六部分，求职信
在简历之前最好有一封求职信，不过，如果在三百字内无法搞定此信，也可不写；
　　　　
注意：

简历不宜过短或过长，有时候言简意赅的简历更能得到公司的青睐。

应聘时要做到简历要真实，应聘要真诚，定位要现实。

现在的求职信一般都是通过email发出的。注意，要根据不同的工作修改或撰写简历。用同一简历应聘不同工作的成功率几乎是0，这与个人是否优秀无关——应聘是人去适合职位，而不是职位迁就人。
求职信题目注明你的姓名和应聘职位，不要以附件形式发送。

不要将学历证明，获奖证书等与简历同时发送；