不是所有的事情都要在简历中说明白，有一些事情最好还是留待面试时。原因很明显：有些事情可能会对求职者的录用带来不利，HR在挑选简历时可能会因为这些事情把这份简历忽略掉。这些事情包括薪金要求、重新安置的费用以及开始上班的时间等等。你的目的是获得面试机会，如果他们真正认为你是合适的人选，那么在和他们面对面接触时，你可以提出这些求职中的棘手问题。

1、是否应该在简历中提供关于年龄方面的信息？这是一个争议颇大的话题。在提供年龄信息方面，有一点是确定无疑的：如果在简历中提供了年龄信息，招聘者可能会认为你对于一份特定的工作来说显得太年轻或太老。如果你不能确定在简历中提供年龄信息是否有利，那么就不要在简历中提及年龄。

2、避免你所熟悉的缩写，专业术语的缩写招聘人员未必了解。

3、 照片可能让雇主对你产生错误的印象，如果对方没有要求，不要寄去。很多女生把自己的艺术照附在简历中，但是如果应聘单位没有要求大可不必。

5、 采用质优白纸，采用效果良好的打印机，如果你给的是复印件，效果要很好。

6、如果准备简历的时间很短，可以采用简历模板或简历撰写辅助软件来节省你的时间。