先来看一段某某建立软件的宣传词：

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使用简历软件可以让我们用最快的速度写作一份简历，格式也比较规范，但是由此而引起了众多负面的影响。

首先，模板单一，虽然这些软件号称有成百上千个简历模板，但是真正拿得出手的也就那几个。你可以想想；如果数百个，数千个，甚至是数万个求职者都和你使用一样的简历模板，后果会怎么样？

其次，不利于个性化的突出，一份最精彩的简历，不仅符合大众的阅读习惯，更要在细节上彰显自己的特色，一成不变的模板，使我们的个性化无法充分表达。

从人事经理角度来看，一大堆近似相同的简历会让他产生视觉疲倦。

站长建议：不要使用简历软件来写作简历。