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把握面试时自我介绍的要点
把握面试时自我介绍的要点
作者:佚名 文章来源:互联网 点击数: 更新时间:2009-7-22 16:46:55

求职者的简历通过人事部门的深刻之后便会得到通知。在面试时,我们经常会被要求自我介绍,所谓自我介绍,就是把自已介绍给出别人,以使别人认识自已,所以恰到好处的自我介绍,可以大大提高面试的好感。
1
.了解自我介绍的分类
   
自我介绍根据介绍人的不同,可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。
   (1)
在社交活动中,在欲结识某个人或某些人却无人引见的情况下,即可自己充当自己的介绍人,将自己介绍给对方。这种自我介绍叫做主动型的自我介绍
   (2)
面试自我介绍,将自己的某些方面的具体情况进行一番自我介绍。这种自我介绍则叫做被动型的自我介绍

2.面试自我介绍的内容,包括本人姓名、供职的单位及部门、担负的职务或从事的具体工作等三项,又叫工作式自我介绍内容的三要素,通常缺一不可。
   
姓名。应当一口报出,不可有姓无名,或有名无姓。
   
单位。单位及部门,如可能最好全部报出,具体工作部门有时可以暂不报出。(面试者一般是没有参加工作或者刚刚辞职的,此项可省略)
   
职务。担负的职务或从事的具体工作,有职务最好报出职务,职务较低或者无职务,则可报出目前所从事的具体工作。
   
举个例子,可以说:我叫**,是**广告公司的公关部经理。
3
、面试自我介绍应大体包括本人的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣。

4、掌握面试自我介绍的分寸想要自我介绍恰到好处、不失分寸,就必须高度重视下述几个方面的问题:
    (1)
控制时间
   
进行自我介绍一定要力求简洁,尽可能地节省时间。通常以半分钟左右为佳,如无特殊情况最好不要长于1分钟。为了提高效率,在作自我介绍的同时,可利用名片、介绍信等资料加以辅助。
   
自我介绍应在适当的时间进行。进行自我介绍,最好选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时。如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正忙于其他交际之时,则不太适合进行自我介绍
    (2)
讲究态度
   
态度要保持自然、友善、亲切、随和,整体上讲求落落大方,笑容可掬。
   
充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼,显得胸有成竹,从容不迫。但是要避免长时间盯着对方的眼镜,目光最好在对方的胸部以上眼睛以下,但也不要一直盯着某个地方。
   
语气自然,语速正常,语音消晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速,或者含糊不清的语音,都会严重影响自我介绍者的形象。
    (3)
追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容,一定要实事求是,真实可信。过分谦虚,一味贬低自己去讨好别人,或者自吹自擂,夸大其词,都是不足取的。
   
总的说来,面试自我介绍十分重要,良好的表达,不仅可以展现自己,而且可以大大提高用人单位的好感。

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